Salute mentale in azienda
Gestione Salute
in Azienda
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Nel 2026 il Forum GSA Ticino mette la salute mentale al centro: formazione, scambio di pratiche e strumenti concreti per chi guida e per chi lavora.
La salute mentale delle persone attive è diventata un tema centrale per chi gestisce un’organizzazione. Il Forum GSA Ticino la affronta come fa con ogni ambito della salute in azienda: mettendo in rete le imprese, costruendo buone pratiche insieme e diffondendo gli strumenti validati da Promozione Salute Svizzera.
Non un intervento calato dall’alto, ma un percorso costruito tra aziende che condividono lo stesso valore.
Un ambiente di lavoro sano è anche un'impresa più solida e più attrattiva.
Dalla consapevolezza all’azione. Affrontiamo la salute mentale con un metodo in tre componenti, pensato per partire dalle persone e arrivare a misure concrete.
Laboratori brevi e dinamici, in gruppi da 12 a 15 persone, distinti per chi guida e per chi lavora. L’obiettivo è costruire una base di consapevolezza condivisa, necessaria per individuare poi gli interventi giusti.
Il progetto nasce dalla collaborazione tra il Forum GSA Ticino e il Dipartimento della sanità e della socialità, per portare la salute mentale dentro le imprese in modo strutturato.
Un percorso che parte dall’informazione e dalla sensibilizzazione, con una parte strategica per la dirigenza e una di ingaggio per il personale sui segnali e i rischi. Prosegue con lo scambio di esperienze tra aziende e avvia la raccolta di buone pratiche per i soci.
Un percorso che parte dall’informazione e dalla sensibilizzazione, con una parte strategica per la dirigenza e una di ingaggio per il personale sui segnali e i rischi. Prosegue con lo scambio di esperienze tra aziende e avvia la raccolta di buone pratiche per i soci.
Un percorso formativo pensato per tutta l’organizzazione.
Ruolo e responsabilità, riconoscere i segnali, approcci di leadership sani.
I segnali delle problematiche di salute mentale e l’approccio peer-to-peer tra colleghi.
Strumenti concreti per ascoltare, accompagnare e sostenere i giovani in formazione.
Ogni formato unisce formazione frontale e ore di scambio pratiche
Un primo approccio al tema, per orientarsi e capire da dove partire.
Formazione dedicata (8h)
1/2 gg per leader, 1/2 gg per personale
Scambio di pratiche e Case study (3h + 3h)
Il percorso completo per costruire consapevolezza e una strategia, con l’utilizzo del toolkit HR.
Formazione dedicata per i leader (8h)
Formazione dedicata per il personale (8h)
Scambio di pratiche e Case study (3h + 3h)
Il programma di Promozione Salute Svizzera dedicato ai formatori di tirocinio.
Formazione dedicata per i formatori di tirocinio (8h)
Scambio di pratiche e Case study (3h + 3h)
Entra in una rete di aziende che mettono la salute delle persone al centro.
Raccontaci la tua situazione: troviamo insieme il formato adatto.
Mettiamo a disposizione gli strumenti riconosciuti di Promozione Salute Svizzera per misurare, capire e intervenire: dall’analisi dello stress lavorativo ai questionari di autovalutazione, fino al programma Apprentice per l’apprendistato.
