La piattaforma usata da molti soci si rinnova, mantenendo ciò che funziona e introducendo strumenti avanzati per l’engagement e lo sviluppo
Zest e Supermood si sono unite per creare un nuovo punto di riferimento europeo nell’ambito dell’engagement e della performance dei collaboratori. La fusione nasce con l’obiettivo di offrire una piattaforma unica, solida e completa, capace di rispondere alle esigenze delle organizzazioni moderne.
Le due realtà condividono una visione centrata sulle persone, sulla cultura aziendale e sulla responsabilità sociale. Unendo l’agilità di Supermood nella raccolta del feedback con l’approccio strutturato di Zest allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, la nuova piattaforma mira a supportare le imprese nel coinvolgere, ascoltare e far crescere i propri team in modo digitale e sostenibile.
Continuità garantita, stesso prezzo
Supermood evolve in Zest mantenendo tutte le funzionalità già conosciute e apprezzate dai soci del Forum GSA: semplicità d’uso, navigazione intuitiva, accesso immediato ai dati – allo stesso prezzo e senza interruzioni di servizio.
Zest non è solo una piattaforma: è anche una rete di aziende che condividono pratiche ed esperienze in ambito GSA, contribuendo a generare valore concreto per ogni organizzazione coinvolta.
I vantaggi e le novità di Zest
Zest non solo conserva ciò che funziona, ma introduce una nuova fase che porta con sé una serie di funzionalità evolute, pensate per rendere l’esperienza ancora più efficace e coinvolgente. Ecco le quattro novità principali:
- Feedback in tempo reale: comunicazione immediata tra collaboratori e responsabili. I commenti e le segnalazioni possono essere inviati senza attendere i sondaggi periodici, favorendo interventi rapidi e mirati.
- Sviluppo delle competenze: la piattaforma integra moduli formativi predefiniti e personalizzabili. Le aziende possono caricare i propri contenuti, creare percorsi su misura e monitorare i progressi.
- Engagement dinamico: premi virtuali, classifiche e riconoscimenti per incentivare la partecipazione e valorizzare i risultati.
- Dashboard evoluta: dati più accessibili e report aggiornati in tempo reale, con visualizzazioni chiare e utili per l’analisi continua.
Tempistiche e modalità di migrazione
La migrazione potrà essere pianificata entro la fine dell’anno, in modo flessibile e con il pieno supporto del Forum e del team Zest. Fino ad allora, Supermood resterà pienamente operativo.
L’invito è rivolto in particolare ai soci che già utilizzano Supermood: migrare a Zest significa non solo mantenere tutti i vantaggi della misurazione, ma anche entrare a far parte di un gruppo che si confronta e cresce attraverso lo scambio di esperienze e buone pratiche. Il passaggio sarà organizzato per step – onboarding, migrazione dei dati, formazione – con l’obiettivo di avviare i primi percorsi entro fine giugno.
Come Forum GSA Ticino siamo entusiasti di accompagnarvi in questa evoluzione e vi invitiamo a confermare il vostro interesse per l’anno 2025–2026.
Per ulteriori informazioni o per pianificare la migrazione, contattaci direttamente.
